CUENTAS CON EMPLEADOS

• Se cambió toda la parte de creación y borrado de liquidaciones. Ahora, que ya no utilizamos tablas de paradox, se ha conseguido mayor rapidez y robustez.

MONTAJE DE SERVICIOS

• Solucionado problema de asignar todos los servicios fijos, con sus combinaciones. El problema residía cuando se creaba alguna combinación sin ponerle ni vehículo ni conductor. Ahora nos avisa de cual es la combinación o el servicio en concreto que no tiene montado ni vehículo ni conductor en su combinación.

CUENTAS CON EMPLEADOS

• En el apartado de liquidaciones con empleados, bajo el control de anticipos/devoluciones desapareció todo el rastro de las tablas de paradox antigüas. Ahora se trabaja con tablas cliente/servidor.
• En este mismo módulo, el apartado que antes teníamos para asignar un predefinido de tipo de entrega (caja), desparece. Ya no se usa este tipo de asignación.
• En el apartado de liquidaciones realizadas, se retira toda la programación relacionada con el antigüo formato de anticipos (paradox).
• Se retoca el diseño de los módulos que tienen que ver con liquidaciones. Así se mantiene una homogeneidad con el diseño actual de la aplicación.

CONTROL DE COMBUSTIBLES

• Para mejor entendimiento de los errores, ahora en la pantalla de errores, abajo a la derecha aparecen la ctdad de errores no ignorados todavía.
• Encima del botón COMPROBAR ERRORES, tenemos una opción para activar o desactivar la comprobación (otra vez) de los registros ignorados. Por defecto aparece desactivado.
• Cuando editamos un registro con error, ahora tenemos la posibilidad de ver los servicios del vehículo, en la fecha del error.
• Cuando editamos un registro con error, ahora tenemos la posibilidad de ver los servicios del conductor, en la fecha del error.

CONTROL DE DIVISAS

• Modificado toda la gestión de divisas, ahora son mantenimientos que olvidaron la parte de paradox, y creados con estructura cliente/servidor.

CUENTAS CON EMPLEADOS

• En el apartado de liquidaciones con empleados, bajo el control de anticipos/devoluciones, el acceso que teníamos para calcular la moneda/divisa en la que trabajábamos el anticipo/devolución, ahora usamos el nuevo mantenimiento de divisas.

PARTES DE EMPLEADOS

• En el apartado de liquidaciones, bajo el control de partes de servicios, y en el control de gastos del parte ... el acceso que teníamos para calcular la moneda/divisa en la que trabajábamos, ahora usamos el nuevo mantenimiento de divisas.
• En el apartado de liquidaciones, bajo el control de partes de servicios, y en el control de combustible del parte ... el acceso que teníamos para calcular la moneda/divisa en la que trabajábamos, ahora usamos el nuevo mantenimiento de divisas.

CONTROL DE COMBUSTIBLES

• En la gestión de control de errores de repostajes internos, se ha corregido la comprobación de errores. Cuando se realizaba la importación de repostajes, si aparecían errores (por error en los km actuales del vehículo durante el repostaje, etc.), podíamos ignorar el error y considerar que no era un error real. Pues el problema radicaba en la vuelta a comprobar los errores, antes de incorporarlos como respostajes reales. El problema es que si no filtrabamos los registros, no permitía incorporarlos. Es como si considerara que todavía estaban ahí, como errores, los recién ignorados. Pues se ha resuelto filtrando los registros antes de la comprobación de errores. 

CONCEPTOS RETRIBUTIVOS

• Borradas del ERP toda la programación old referente a los conceptos retributivos pactados con la empresa. Se sustituye por nuevos mantenimientos que motorizaran tablas nuevas, olvidándose de las tablas old en paradox. Por supuesto se borran todos los módulos que regulaban estos mantenimientos y se crean nuevos módulos para su tratamiento.
• Con respecto a los módulos para los convenios retributivos pactados con la empresa, se retocan los mantenimientos de otras dietas, se borran los procedimientos almacenados de la bd que nos filtraban sus registros y se crean nuevos mecanismos para su filtrado, edición e inserción.
• Ahora los conceptos retributivos están ligados a la empresa. Por lo que cada empresa tendrá sus propios convenios con sus dietas convencionales y otras dietas pactadas. Esto permitirá luego que en las liquidaciones de los servicios, con cada empleado, se puedan traer esos convenios dependiendo de la empresa a la que pertenezca este empleado.